私たちについて
About Us
ミッション
幸せな企業を増やすことで、日本を幸福度世界一の国へ
ビジョン
ウェルビーイング経営を目指す企業のための日本一のラボラトリー型プラットフォームとなる
理念
私たちは、
「幸せに働く人が増えれば、社会はもっと豊かになる」
と信じています。
そして、
幸せと成果は対立するものではなく、
互いを高め合うものだと考えています。
一人ひとりが自分らしく力を発揮し、
互いを尊重しながら成長する。
そんな組織づくりを通じて、
中小企業の未来と地域社会の発展に貢献します。
3つの約束
（ブランド・プロミス）
約束1
企業文化
働くことが「喜び」に変わる、社内の「対話と実践の文化」を共につくり続けます。
単なる生活のため、義務のための労働から脱却し、社員一人ひとりが働く喜びと幸せ（ウェルビーイング）を感じられる組織づくりのために、私たちが持つ知見を分かち合い、心の通った対話と主体的な実践が職場で自然と生まれる文化を共に創ります。
約束2
学びの機会
本気で組織を変えたい中小企業のために、最高峰の「実験と成長の場」を圧倒的なコストパフォーマンスで届けます。
高額で提供されている人材育成・組織開発の知見を、日本の99%を占める中小企業が無理なく導入し、自社に合う形を試行錯誤できる「ラボラトリー（実験室）」を、プラットフォームだからこそ可能となる“分かち合いの価格“で提供します。
約束3
テクノロジー
最新のシステムやITツールを活用し、ウェルビーイングな組織づくりを手軽に、楽しくできるようサポートします。
忙しい中小企業の経営者や幹部の皆さまの手間を取らせず、社内での実践が自然と続くよう、時代の変化に合わせた最新のテクノロジーを導入。感謝の分かち合いや心の通った対話が、ボタン一つで簡単に、永続的に社内で回り続ける環境を整えていきます。
ごあいさつ
AIをはじめとするテクノロジーの爆発的な発展により、ビジネスのあり方は劇的に変わりつつあります。これまでの「効率」や「知識」を重視する時代は終わり、これからは「人間にしかできない領域（創造性、豊かな共感、顧客との深い絆）」にこそ、企業の真の価値が問われる時代です。
この激動の時代において、なぜ「ウェルビーイング経営」が必要不可欠なのでしょうか。
答えは明確です。社員が“やらされ感”で動く組織では、時代を生き抜くための柔軟な発想や、顧客を感動させるサービスは絶対に生まれないからです。一人ひとりが安心感を持って働ける環境に置かれた時に初めて、社員は本来の創造性を発揮し、お客様との間に強い信頼関係を築くことができるのです。その結果として、若者の採用や定着率が劇的に改善するだけでなく、顧客から圧倒的に選ばれ続けることで、会社の業績は自然と、そして持続的に向上していくのです。
私はこれまで20年以上にわたり、2万人を超えるビジネスパーソンの育成や意識変革、300社を超える企業の組織開発に伴走し、数々のV字回復を実現してきました。その経験から断言できるのは、「人の幸せ」を真ん中に置くウェルビーイング経営こそが、これからの時代に業績を伸ばし、生き残る中小企業の「絶対条件」になるということです。
しかし、経営者が一人でこれを実践しようとすると、孤独な戦いになりがちです。 だからこそ当協会（HHOSA）は、同じ志を持つ経営者が集い、本音で実践事例を学び合い、実験し合える「日本一のラボラトリー型プラットフォーム」を目指しています。
もしあなたが今、「社員のエンゲージメントを高め、持続的に業績を伸ばしたい」「選ばれる会社を作りたい」と真剣に願っているなら、まずは一度、私たちのコミュニティへ足を運び、その「熱量と空気感」を肌で確かめてみてください。そこには必ず、あなたの組織を変える具体的なヒントと、共に歩む仲間との出会いがあります。
テクノロジーが進化する時代だからこそ、私たちは「人間」にフォーカスする。 私たちと共に、人が輝ける企業へと、経営をアップデートしませんか。あなたの一歩を心よりお待ちしています。
代表理事 千代鶴 直愛
理事紹介
代表理事 千代鶴直愛
株式会社エンラボ代表取締役。人材育成・組織開発コンサルタント。
2万人を超えるリーダーを育成。“V字回復のプロフェッショナル”。これまでに300社を超える企業の人材育成や組織開発に携わってきた。
“良い会社”研究歴10年。元リンクアンドモチベーション講師。
「今あなたがいるのはどん底じゃない。これから上がっていくだけのスタートラインなんだ」など著書多数。
専務理事 安部裕道
株式会社BPカンパニー 代表取締役
ワイン業界に20年以上携わり、営業、バイヤー、事業開発を経験。日本未入荷ワインの発掘や新たな市場の開拓など、0から市場をつくる経験を重ねてきた。独立後は、業務用酒販事業を軸に、食品卸や自社商品の企画・製造・販売など、事業領域を広げている。
経営者としての実践経験を活かしながら、「人の幸せ」と「組織の持続的な成長」の両立を探究している
理事 助川ゆかり
Y’s Relations 代表。店舗運営・人材育成コンサルタント。
百貨店に29年勤め、多様なお客様に合わせたコンサルタントセールスで、部門のリピート率・客単価向上に貢献。接客販売技能士検定１級全国１位。メンタル不調の部下を抱えた経験から、独立後、レジリエンス・ウェルビーイングを学び、組織のアセスメントによる課題抽出から解決まで、売上・CS・ES向上を支援。熱い指導には定評がある。
監事 牧野誠
伴走舎代表・中小企業診断士。
システムエンジニア、アビームコンサルティング勤務を経て独立。IT・経営・業務改革に30年以上携わり、現在は、経営者の意思決定を支える伴走型コンサルタント。企業ごとの事情や価値観を大切にしながら、思考を整理し、組織づくりや経営改革、デジタル活用を一貫して支援。経営者が納得して意思決定できる状態をつくることを大切にしている。
協会概要
一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会（通称：HHOSA）
（英語名：Happy Human & Organization Support Association）
住所：
〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目12番4号 N&E BLD.6F
Email：
info@hhosa24.or.jp
設立：
2024年11月
代表理事：
千代鶴直愛
理事：
安部裕道、助川ゆかり
監事：
牧野誠
事業内容：
・企業で働く役員や管理職、一般社員に対する教育及び研修事業
・講演会や交流会・イベント等の企画・運営事業
・研修を実施する講師に対する技能習得に関する認定事業
・企業や団体に対する研修講師の派遣
・認定講師の教育、育成事業
・当法人の目的を達成するための出版事業
・当法人の目的を達成するための通信講座などwebコンテンツの販売事業